Priopćenje povodom usvajanja prijedloga Zakona o radu

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić pratila je postupak donošenja  novog Zakona o radu. Dana 29. studenog 2013.g. Ministarstvu rada i mirovinskog sustava  dostavila je mišljenje koje se odnosilo na određene segmente prijedloga zakona kao što su: rad na određeno vrijeme i privremeni rad; radno vrijeme i odmori; te otkazi ugovora o radu. Pravobraniteljica je istaknula da se kroz ta tri segmenta provlači najviše opasnosti od diskriminacije po određenu kategoriju osoba - žena, majki, trudnica te samohranih roditelja. Potencijalni diskriminatorni učinak propisa u praksi u odnosu na nabrojane kategorije radnika/ca na tržištu rada procijenila je na temelju postojećeg stanja koje je utvrđeno prikupljenim podacima i istraživanjima te prikazano u Izvješću Pravobraniteljice za 2012.g.

Tijekom  postupka donošenja Zakona o radu Pravobraniteljica se također sastala sa ministrom rada g. Mirandom Mrsićem i dodatno pojasnila ranije iznijeto mišljenje te istaknula svoje primjedbe na pojedina zakonska rješenja. Ujedno je dana 11. lipnja 2014.g. nadležnom ministarstvu  dopisom predložila konkretna zakonska rješenja koja bi radnicama/ima olakšala postupak zaštite dostojanstva te dokazivanje diskriminacije u sudskom postupku. Pravobraniteljica je izrazito prigovarala nedovoljno razrađenim zakonskim odredbama koje se tiču nadzornih mehanizama na području zapošljavanja i rada. Prije svega, zakonski nejasno definiranoj ulozi, funkciji i ovlastima inspekcije rada. Također, smatrala je da predložena zakonska rješenja ne predstavljaju dobru osnovu za zaštitu dostojanstva radnika/ca. Naime, više od 50 % pritužbi sa područja zapošljavanja i rada odnosi se na nedostatke prilikom provođenja zaštite dostojanstva radnika/ca.