Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova dala je intervju za Bjelovarsko- bilogorski radio vezano za položaj žena i muškaraca na tržištu rada, a temeljem pritužbi kojima se građanke i građani obraćaju Pravobraniteljici te za rezultate Progress projekt istraživanja "Rodna uravnoteženost na upravljačkim razinama" koje je 7.5. predstavila sa projektnim partnerima. Govorila je o poslovima koji se tradicionalno smatraju „ženskima“ pa se tu najčešće diskriminiraju muškarci temeljem svog spola, kao što su na primjer krojači ili odgojitelji u vrtiću.
Ono što je zabrinjavajuće je to što pored društvenog pritiska o nepoželjnosti bavljenja poslovima koji se smatraju 'neprikladnima' za određeni spol, praksa poslodavaca da odbijaju kandidate/tkinje određenog spola prilikom zapošljavanja samo temeljem spola dodatno obeshrabruje muškarce i žene da se bave zanimanjima kojima žele, a koja izlaze iz okvira stereotipnih društvenih normi.
Veliki problem na području rada i zapošljavanja su problemi trudnica i majki s maloljetnom djecom, i to na nekoliko razina: 1. diskriminacija kod zapošljavanja, 2. ugovori o radu na određeno vrijeme, 3. povratak nakon rodiljnog dopusta na druge, u pravilu manje vrednovane poslove, 4. otkaz ugovora o radu.
U području zapošljavanja i rada, jedan od glavnih razloga zbog kojega se građani/ke ne odlučuju uvijek na to da prijave diskriminaciju je strah od konfrontacije s poslodavcem i potencijalni rizik od gubitka posla.
Prvi dio intervjua bit će emitiran u emisiji "Srijedom po sredini" u srijedu 14.5.2014. u 18:00 sati, a drugi 11.6.2014. u 18:00 sati.
EU projekti