Global o diskriminaciji studenata/ica u oglasima za posao

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić komentirala je za studentske novine Global diskriminaciju studenata i studentica pri zapošljavanju temeljem njihovog spola. Objasnila je zakonske odredbe koje se odnose na zabranu diskriminacije na području zapošljavanja i rada, a koje se odnose na uvjete zapošljavanja i kriterije i uvjete za izbor kandidata/tkinja za radna mjesta. Istaknula je da se za oglašeno radno mjesto može tražiti osobu određenog spola samo ako obavljanje posla u okviru tog radnog mjesta uvjetuje posjedovanje određenih karakteristika koje predstavljaju odlučujući uvjet za njegovo obavljanje i ako je inzistiranje na takvim karakteristikama opravdano (primjer u praksi bi bio oglas za zapošljavanje baletana ili balerine).

Pravobraniteljica je objasnila postupak koji provodi po pritužbama na nezakonito sročene oglase za zapošljavanje te istaknula kako u području zapošljavanja i rada nisu rijetki slučajevi da posloprimci pristaju na nepovoljne i nezakonite uvjete zapošljavanja samo kako bi se zaposlili te da je stoga osnovana pretpostavka da i dio studentske populacije iz istog razloga ne prijavljuje poslodavce nadležnim tijelima. U posljednjih godinu i pol dana, zaprimljene su tek dvije pritužbe studenata na oglase za zapošljavanje.

Attachments:

Global, 1.3.2017.pdf

[ ]

1187 Kb