Pravobraniteljica za Glas Slavonije o jazu u mirovinama

Glas Slavonije objavio je izjavu pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić vezano za razlike u mirovinama žena i muškaraca. Pravobraniteljica je naglasila kako je jaz u mirovinama usko vezan s jazom u plaćama, te da ključnu ulogu imaju horizontalna i vertikalna segregacija na tržištu rada, zbog čega žene češće obavljaju manje plaćene poslove od muškaraca, a to se kasnije odražava u mirovinama. Žene nose nerazmjerno veći teret oko brige za djecu te za nemoćne u obitelji što utječe na njihovu slobodu izbora i mogućnost sudjelovanja na tržištu rada na jednakim osnovama kao i muškarci. Prekide rada zbog korištenja rodiljnog i roditeljskog dopusta poslodavci uvelike koriste kao razlog za odgađanje napredovanja žena koje su ta prava koristile, a ponekad ih kažnjavaju i premještajem na niže radno mjesto, ili čak prekidom radnog odnosa. Da bi se moglo govoriti o ravnopravnosti žena i muškaraca na tržištu rada, prijeko je potrebno postići njihovu ravnopravnost i u privatnom životu, tj. privatnim obvezama. 

Pravobraniteljica Ljubičić ocjenjuje da je jaz povezan i sa sustavom izračuna mirovina. “Do 31. prosinca 1998. u Hrvatskoj je u izračun ulazilo razdoblje od deset najpovoljnijih godina staža, čime su nepovoljnije godine provedene na rodiljnom i/ili roditeljskom dopustu - nepovoljnije, s obzirom na to da se ostvarene naknade plaće, koje su u pravilu bile niže od same plaće korisnice, uzimaju kao osnovica za određivanje mirovine - bile izuzete od izračuna. No, od 1. siječnja 1999. dolazi do produljenja obračunskog razdoblja iz kojeg se uzimaju plaće za određivanje mirovine tako da u izračun sada ulazi čitav staž, uključujući i vrijeme provedeno na rodiljnom i/ili roditeljskom dopustu. Stoga je pravobraniteljica uputila Ministarstvu za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku te Ministarstvu rada i mirovinskog sustava prijedlog za osnutak međuresorne radne skupine koja bi razmotrila problematiku jaza u mirovinama između žena i muškaraca. 

Cijeli članak, Glas Slavonije, 5.3.2018.

Attachments:

Poslovni_5_3_2018.pdf

[ ]

149 Kb