Pravobraniteljica o jazu u plaćama

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić sudjelovala je u Beču na sastanku pod nazivom „Jaz u plaći - nove mogućnosti za stari problem - razvijanje transnacionalnih strategija za rješavanje rodnog jaza u plaćama zajedno sa sindikatima i tijelima za ravnopravnost“. Sastanku su prisustvovali svi partneri EU Progress projekta Gender Pay Gap u kojem je Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova projektna partnerica udruzi CESI koja zajedno s partnerima iz Austrije, Estonije, Njemačke, Španjolske i Švedske provodi projekt u Republici Hrvatskoj.

Pravobraniteljica je na sastanku govorila o iskustvu i inicijativama institucije Pravobraniteljica u području vidljivosti navedene problematike i složenim prilikama koje se reflektiraju na jaz u plaćama. Zaključno je dala 5 preporuka za djelovanje u navedenom vezano za problematiku rodnog jaza u plaćama: (1) uvođenje jasnih kriterija za vrednovanje radnih mjesta i obavljenog rada od strane poslodavaca, (2) osiguravanje transparentnosti postupka zapošljavanja i napredovanja na tržištu rada kroz pravne mjere, (3) uvođenje mjera pozitivne akcije kojima bi se osigurala uravnotežena zastupljenost na rukovodećim i upravljačkim mjestima, (4) donošenje Nacionalne populacijske politike s pozitivnim mjerama za povećanje broja očeva koji koriste roditeljski dopust te mjerama za uravnoteženu podjelu privatnih i profesionalnih odgovornosti, (5) rodno budžetiranje koje osigurava više javnih servisa (jaslica, vrtića, produženog boravka u školama i sl.), lakšu dostupnost, fleksibilno radno vrijeme usklađeno s obvezama roditelja.