Opis slučaja 01-03/13-33

Pravobraniteljica je elektroničkom poštom obaviještena o diskriminaciji kod zapošljavanja. Naime, na web-stranicama eP. (neslužbena online zajednica) objavljeno je dana 13.07.2013. da je Studentski centar u P. na svom oglasnom ormariću stavio oglase nekoliko poslodavaca, kojim se traže studentice ili djelatnice  (prednost studenticama) za rad u ugostiteljskim objektima.

PODUZETE MJERE I ISHOD: Pravobraniteljica je izvršila uvid  u predmetne web-stranice i uočila diskriminacijske oglase. Pravobraniteljica je dala Studentskom centru u P.  upozorenje da se oglasima poslodavaca, kojima se traže isključivo osobe ženskog spola za rad u ugostiteljskim objektima, izravno diskriminiraju pripadnici muškog spola, a čime je povrijeđeno više odredbi Zakona. U konkretnom slučaju, muškarci su žrtve sveprisutnih stereotipa da su samo osobe jednog spola sposobne obavljati neke od poslova ili zanimanja. Međutim, s obzirom na nepovoljan položaj žena na tržištu rada, postojeća praksa da se na određene poslove zapošljavaju žene ili muškarci dugoročno najviše šteti ženama jer učvršćuje i perpetuira tradicionalna stereotipna shvaćanja o ženama kao pripadnicama društveno slabijeg i manje vrijednog spola. Pravobraniteljica je istovremeno dala Studentskom centru u P. preporuke: Da ubuduće stavlja, objavljuje ili ističe samo oglase, u kojima je - kod oglašavanja potrebe za zapošljavanjem - jasno istaknuto da se za oglašeno radno mjesto mogu javiti osobe oba spola te da ubuduće poštuju sve odredbe ZRS-a, posebno one koje se odnose na područje zapošljavanja, kao i odredbe Zakona na radu, koje se odnose na zabranu spolne diskriminacije kod zapošljavanja. Slijedom navedenog, Studentski centar u P. je bio dužan pismenim putem obavijesti Pravobraniteljicu o mjerama i radnjama poduzetim u skladu s upozorenjem i preporukom. Studentski centar u P. se očitovao da je njihova ravnateljica, osim upoznavanja Upravnog vijeća s upozorenjem i preporukama, poduzela i konkretne radnje, kao što to pregled svih oglasa te obavijesti svim poslodavcima da u oglasnom ormariću ne mogu stajati diskriminacijski oglasi.